据中国足协7月5日消息，“中国足协球员自荐系统”自今年3月正式上线以来，受到社会各界广泛关注。截至6月30日，已有25487人进行注册，6813人提交了个人基础信息，1055人按要求完整上传了相关技术数据资料，启动了自荐流程。
传统路径之外的可能性总是令人心生向往。“中国足协球员自荐系统”旨在打破壁垒、广纳贤才。针对社会上“14亿人里找不出11个会踢球的”这一调侃，该举措可谓提供了切实的回应平台，为发掘潜在的民间高手创造了可能，正如那句俗话“是骡子是马，拉出来遛遛”。从自荐情况来看，球员年龄跨度很大，充分展现了社会各界特别是广大球迷的参与热情。值得注意的是，出生于2011年至2013年的自荐占比高达69%，这表明其中蕴藏着不少处于少年期的“好苗子”。
中国足协推出自荐系统，其实质是渴望通过更科学的手段发现人才。但一个国家足球队的战斗力还是要靠强大的青训队伍，这不是花多少钱，或者请多少外援就可以“砸出来”的。用好自荐系统，有利于发掘适合进入青训队伍的优秀球员，并做好后续培养和长期观察，让那些具备潜力的年轻人得到成长发展机会。而建优建强青训体系，不仅需要资金投入，更离不开持续优化的教育理念和责任感极强的教练队伍。
近期，国内足球运动氛围空前热烈：不仅“苏超”联赛如火如荼，有效带动了地方招商引资与文旅产业发展；紧随其后的“赣超”联赛也即将拉开帷幕，赛程将横跨数月之久。在此热潮之下，相关单位不应仅满足于营造浅层热度，更需深入挖掘群众广泛参与背后蕴含的巨大能量，将其切实转化为推动足球运动青少年人才培养、基层教练水平提升以及场地设施完善等取得实质性突破的动力。如果能将赛事筹备与举办过程变成人才储备和球技积淀的机会，激发更多普通人对足球文化的认同感，何愁没有足球良将？
足球的未来属于有梦想有天赋的少年。完备的足球自荐系统只是良好的开端，真正体现成效还需假以时日。但我们坚信，终有一天，那些看似遥不可及的梦想，将在少年们的脚下照进现实。（周泽中）
证配所配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
